世硕最新疫情:世累疫情-盟亿号

电子厂粗暴发证后续:工厂仍日招千人,合同却这样签!

〖A〗、昆山世硕电子厂在“扔证件事件”后仍保持高招聘量，但劳动合同签署存在管理难题，电子合同成为高效解决方案。事件背景与招聘现状事件回顾：昆山世硕电子厂两名员工在发放工作证时，直接将证件扔在地上让新员工捡拾，动作轻佻、表情冷漠，被指不尊重员工，引发网友强烈抨击。

〖B〗、昆山电子厂粗暴扔证件引发所谓“3000人辞职”的背后，更多是网友的臆想和情绪宣泄，实际离职情况被夸大，核心问题在于企业不尊重员工的行为引发众怒。

〖C〗、特定地点集合带行李有风险：通知去某地铁站、公交站旁边集合且一定要带行李的，多是骗子。工厂直招会直接通知去工厂面试，正规劳务公司通知面试地点要么是劳务公司，要么是工厂厂门口，不会是其他地方。

〖D〗、厂区直招：关注电子厂的官方招聘信息，直接到厂区报名应聘。厂区直招一般不会有中介环节，减少了被骗的可能性。可以通过电子厂的官方网站、官方社交媒体账号等渠道获取招聘信息。

世硕的管制为什么永久黑名单

〖A〗、触碰法律了。根据查询资料显示一般上了黑名单的人都是违法了厂里的一些规定，而且厂里会根据情况分为半年、1年、永久三个级别的，小错可能就是半年内不许进厂，大错就是永久不许进厂，视情况而定，像在厂里打架斗殴直接就是永久黑名单，此后不再录用。有的厂比较反感员工自离的情况，比如常熟、无锡健鼎，自离一次就记入黑名单，就再也进不了该厂了。

〖B〗、被拉入黑名单最直接的影响，就是你无法再进入这个工厂工作，更严重的是现在是互联网时代，很多工厂的内部系统都是互通的，一旦被一家工厂拉入黑名单，其他相通的工厂也无法进入，比如说被昆山世硕拉入黑名单，那么和昆山世硕同集团系统的上海昌硕你一样进不了。

〖C〗、黑名单的核心限制：禁止再次入职企业黑名单的本质是对违规员工的永久性拒绝录用。一旦被列入，个人将失去在该企业工作的资格，面试环节会直接被淘汰。这种限制看似仅针对单一企业，但在特定行业或集团化运营的企业中，影响会被显著放大。集团化企业的连锁反应许多大型电子厂采用“共用内部系统”的管理模式。

〖D〗、进世硕永久黑名单方法如下：世硕离职入职超过三次，就会进入黑名单。在世硕及昌硕等和联集团被免职。世硕电子昆山有限公司座落于昆山经济开发区，从事手机及周边电子信息产品的研发与制造业务，总规划面积40万平方米，母公司为和硕联合科技股份有限公司。

〖E〗、不可消除。在世硕集团自离两次之后会进入黑名单，且不可消除，除非厂里人事统一组织销黑名单，人事部正常情况下是不会消除的。昆山世硕、苏州华硕、上海昌硕，其实都是一家人，共用一个内部系统，也就是说一旦你被一家拉入黑名单，该系统内的所有工厂全部不予录用。